在考虑是否需要提前与领导沟通转正事宜时，可以根据具体情况而定。以下是一些建议： 如果平时与领导有很好的沟通，并且感觉领导对自己的工作表现有所关注，那么可以主动向领导提出转正的想法，并询问是否需要提前准备些什么。这样可以展示对工作的积极态度和对公司的忠诚度，也有助于在转正评估时得到领导的支持。 如果对领导对工作的期望和要求不是很清楚，或者感觉领导对自己的工作表现关注不够，那么建议先做好自己的本职工作，尽可能展现出自己的能力和价值，等待领导的主动提及。这样可以避免在转正评估时不必要的误解或尴尬。 无论哪种情况，都需要保持积极的态度和专业的行为。即使提前与领导沟通了转正事宜，也需要做好充分准备，应对领导的反馈和评估结果。同时，如果领导没有主动提及转正事宜，也不必过分焦虑或催促，相信自己的能力和价值，继续努力工作即可。