对待人事应该持尊重和专业的态度。他们是企业中负责管理和协调员工关系的职位，虽然可能有时候他们的行为会让人不舒服，但是尊重和理解是建立良好工作关系的基础。 对于现在很多人事喜欢吊人的问题，这可能是由于工作压力、管理方式或者其他个人因素导致的。如果你对人事的这种行为感到不满或者不舒服，你可以尝试与他们进行沟通，表达你的想法和感受，并寻求解决方案。如果这种行为严重影响到你的工作和生活，你也可以考虑向相关部门或者上级领导反映情况，寻求帮助和支持。 在选择工作时，除了公司本身的因素，也要考虑工作氛围、人际关系等方面的因素，以确保你能够在一个舒适和愉快的环境中工作。如果一个人事让你感到不舒服或者他们的行为让你对公司的印象产生负面影响，那么你可以考虑选择其他公司或者职位。