在面对领导时，我们可以： 1. 尊重与信任：对领导保持必要的尊重，相信其决策和能力。 2. 沟通与反馈：积极与领导沟通，提供工作进展和反馈，理解其期望。 3. 自我提升：学习领导的优点，提高自身能力，为团队贡献价值。 4. 明确界限：了解职责范围，避免越权行事，确保工作效率。 5. 适度自主：在领导指导下，发挥主动性，展现个人才能。