对于你的问题，走校招通常会看应聘者的过往工作经历，但并不是唯一的决定因素。以下是一些可能影响你被标注为不合适的原因： 1. 专业技能和经验不足：虽然你有一年左右的时间与人资相关的工作经验，但这可能不足以让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。人力资源专员通常需要具备招聘、员工关系、薪酬福利、培训等方面的专业技能和经验。如果你在这些方面的经验和技能不足，可能会导致你被标注为不合适。 2. 竞争激烈：校招通常有大量的应聘者竞争，尤其是对于一些知名企业的人力资源专员职位。如果你的竞争对手中有更多具有相关经验和技能的人，那么你被录用的机会就会大大减少。 3. 简历不够突出：如果你的简历没有突出你的优势和特点，或者没有很好地展示你的技能和经验，那么你可能会被标注为不合适。建议你可以请一些有经验的人帮你审查简历，并提出修改建议。 4. 公司需求不匹配：不同的公司对于人力资源专员的需求和要求也不尽相同。如果你的技能和经验与公司的需求不匹配，那么你可能会被标注为不合适。建议你在投递简历前先了解公司的招聘需求和要求，以便更好地匹配自己的经验和技能。 总之，走校招也要看过往的工作经历，但如果你其他方面的能力和素质符合公司的要求，也有可能会被录用。建议你多了解自己的优势和不足，积极提升自己的技能和经验，同时多了解市场需求和公司需求，以便更好地适应市场需求。