根据你提供的信息，你的合同中已经明确说明了岗位不限于北京，因此公司有权在北京市以外的地区为你安排工作。然而，如果你希望拒绝公司的调岗安排，你需要仔细研究合同中的相关条款，并了解自己的权利和义务。 一般来说，合同中可能会有一些限制，规定员工不得无正当理由拒绝接受公司的正常工作安排。因此，如果你拒绝公司的调岗安排，最好能够提供充分的理由，例如： 1. 调岗地点与你的家庭、生活等密切相关，调岗会影响你的生活和工作质量； 2. 调岗地点的工作环境和条件恶劣，可能对你的身体健康造成影响； 3. 调岗地点距离过远，无法按时到达工作地点等。 如果你认为公司的调岗安排违反了合同中的条款或相关法律法规，你可以通过法律途径维护自己的权益。但在采取行动之前，请务必咨询专业律师的意见。