面对已读不回的情况，可以采取以下措施： 1. 耐心等待：有些时候，HR 可能因为各种原因未能及时回复，或者在已读不回之前，他们需要更多的时间来处理你的应聘申请。因此，保持耐心是必要的。 2. 发送一封跟进的邮件：在适当的时候，可以发一封简短的邮件给 HR，重申你对这个职位的兴趣，并询问关于应聘的下一步进展。记住，语气要专业且礼貌。 3. 不要过度纠结：如果已读不回已经持续了一段时间，并且你仍然没有收到任何回复，那么可能需要考虑其他的机会。记住，每个工作机会都有自己的命运，没有必要在一棵树上吊死。 4. 继续提升自己：如果认为自己与职位非常匹配，但 HR 并未给出回应，那么可以利用这段时间进一步提升自己的技能和经验，这将在未来的工作面试中增加优势。 5. 反思已读不回的原因：如果认为已读不回可能是因为自己的简历或经验不够突出，那么可以考虑修改简历，使其更加突出自己的优势。 6. 尝试其他渠道寻找工作：除了招聘网站和公司官网外，还可以通过社交媒体、行业论坛等其他渠道寻找工作机会。 总之，已读不回是一种比较常见的情况，但并不意味着你不够优秀或者没有机会得到这个职位。保持耐心、积极争取、不断提升自己，相信你一定能够找到适合自己的工作。