关于薪资问题，有几个点，第一就是你要看他招聘的这个岗位，如果他是一个职能岗，那他的薪资基本上是固定的，这个时候你要在他的招聘上写的薪资范围去谈，如果想要谈的高的话建议在10％左右，这样的话可以为你争取到一个合理的薪资，如果是做销售的话，这个薪资可能就是很宽泛了，你可以谈到相对比较高的一个底薪或者提成。