面试前可以问岗位的大概薪酬，符合预期再去面。 面试通过后一定要详细问hr薪酬结构，固定部分是多少，绩效是多少，绩效拿的标准是什么，奖金拿的标准是什么，如果是拿提成的岗位一定要把提成制度问清楚。 一般hr会详细给你讲，因为只有想去这家公司的人才会问很细。如果hr不愿意详细讲解薪酬那就说明这家公司的薪酬制度不透明，承诺给你的薪酬大概率拿不到，可以放弃这个机会了