求职本质上是人岗匹配的过程，面试官综合面试了n多个人，最终选择一个最匹配的候选人给offer，仅此而已。 你认为面试聊的好的，仅仅是你的感觉，也许面试官和其他候选人聊的更好！你的综合量化评分低了一些，就被pass掉了。 你认为面试聊的不还的，也是一样道理，面试官综合评估，发现你是综合量化评分最高的，就选择你了！ 希望能够帮到你！ 【欢迎点赞关注，主页有更多求职干货和粉丝福利】