对于这种空窗期，怎么解决？一般来说如果很短的1-2月这种，我觉得甚至简历里都可以不用体现，没必要也没意义。那么对于3个月及以上的，可以有一些策略给到大家： 首先，大的原则应该坦诚告知：只要不是负面的，那就客观承认这段经历。尽量不要试图隐瞒或编造理由，因为这可能会让面试官对你的诚信产生怀疑，行业圈子又小，回头一打听出来，这不是很尴尬么？ 其次，有空窗期不一定就是什么负面的，根据自己的实际情况，向面试官解释这段时间空窗期的原因。比如包括：照顾家人、处理个人健康问题（这个要谨慎，最好也坦白）、进行职业发展培训、休假等。尽量选择一个合理且与职位没太大关系的原因即可。因为实际上谁也不会了解你太多的私事，那么有一个相对合理的说得过去，也没人会深究。 同时，在解释原因时，最好也强调这段时间你是如何充实自己、提升自己的。比如你可以提到参加了一些课程、培训或者其他，来展示你在这段时间里并没有浪费时间，没有太过多的荒废。当然，有这种解释就要有合理的结果，你参与了培训？哪些内容？尽量还是要归纳总结一些的，方面面试时解答，尤其是在压力面的时候，千万不要一紧张就全忘光了，提前做好准备很有必要。 最后，表达求职意愿：告诉面试官你对这份工作的热情和兴趣，以及你为什么认为自己能够胜任这个职位。这可以让面试官看到你的积极态度和对工作的渴望。很有必要的是，也尽量多展示自己的优势。