这是一个比较复杂的人际和职责问题。对此，有如下建议： 1. 了解现状：首先，了解前同事留下来的烂摊子具体是什么，哪些是急需解决的，哪些是可以稍缓的。了解这些有助于你更好地安排工作。 2. 沟通：找领导和甲方进行沟通，明确工作目标和任务。对于老同事找事儿的情况，也可以尝试和他们进行沟通，了解他们不满的原因，看是否是一些可以解决的问题。 3. 寻求支持：如果觉得压力过大，或者工作过多，可以找领导进行沟通，说明现在是一个人干两个人的活儿，请求增加人员或者协助。 4. 制定计划：根据了解到的信息和领导的要求，制定一个合理的工作计划，优先处理重要和紧急的任务。对于老同事找事儿的情况，如果沟通无果，可以找领导进行调解。 5. 自我提升：这是一个学习的机会。不要把这当作是负担，而是看作是提升自己的机会。一个人干两个人的活儿意味着有更多的学习和成长的空间，可以利用这个机会提升自己的能力和技能。 6. 保持积极态度：工作中难免会遇到困难和挑战，关键是要保持积极的态度。相信自己的能力，积极面对问题，寻找解决方案。 希望以上建议能帮助你妥善处理这个问题。