有时候企业标注的底薪是8000到10000，实际去了只有8000，这种情况是可能存在的。 实际上，标注的底薪范围8000-10000，通常指的是该职位的最低和最高可能的底薪。然而，实际底薪的确定可能受到多种因素的影响，包括但不限于员工的经验、技能、职位级别、市场条件以及公司的经济状况等。 因此，如果公司最终决定给予的底薪为8000元，那么这并不一定意味着存在欺诈或不诚实的情况。不过，在面试和谈薪的过程中，你应该与雇主进行明确的讨论和确认，以确保你对底薪和其他相关薪酬条款有清晰的了解。