当面试官询问完五险一金和培训相关问题后，你还可以问以下问题： 1. 公司对于员工的职业发展有何支持？是否有提供内部晋升机会？ 2. 公司的工作文化如何？如何处理工作压力？ 3. 公司的日常工作时间安排是怎样的？是否需要加班？ 4. 公司对于员工的健康和安全有何保障措施？ 5. 公司的福利待遇除了五险一金外，还有哪些？ 6. 公司对于员工的休假制度有何规定？ 7. 公司的团队氛围如何？是否有定期的团队建设活动？ 8. 公司的未来发展方向是什么？员工是否有可能参与到公司的战略规划中？ 9. 公司的招聘流程一般需要多长时间？ 10. 公司的面试结果如何决定？是否有第二轮面试？ 这些问题可以帮助你更全面地了解公司的工作环境和文化，以及你在公司未来的发展前景。同时，通过这些问题也可以展示出你对公司的兴趣和认真态度。