如果公司承诺每年涨一次工资，但今年一月份的工资没有涨，你可以采取以下措施： 1. 确认工资涨幅是否已落实：有时公司可能会延迟发放工资涨幅，或者在计算涨幅时出现误差。你可以先查看工资条或与人力资源部门联系，确认工资涨幅是否已正确计算并体现在一月份工资中。 2. 联系人力资源部门：如果确认工资涨幅未被落实，你可以直接联系人力资源部门，询问关于工资涨幅的具体情况。了解是因为什么原因导致没有涨工资，以及公司下一步有什么计划。 3. 提出诉求：如果你认为公司未能履行承诺，导致你的工资没有增长，你可以向人力资源部门提出诉求。明确表达你的期望和要求，并保持冷静和礼貌的态度。 4. 寻求法律援助：如果你认为公司存在违反劳动法或合同约定的行为，你可以咨询律师或寻求法律援助。了解你的权利和可行的法律途径，以保护自己的权益。 总之，如果你发现公司未能履行涨工资的承诺，应该及时采取措施与公司沟通，并寻求合适的解决方案。