当与领导意见不同时，首先应该尝试理解领导的观点和考虑因素，并尝试从不同的角度思考问题。如果认为领导的决策是错误的，应该采取合适的方式与领导进行沟通，尝试提出自己的观点和建议，但要注意以下几点： 1. 不要直接反对领导的观点，而是以建设性的方式提出自己的想法和建议。 2. 要提供有力的证据和数据来支持自己的观点，例如市场调研、数据分析等。 3. 要尊重领导的决策权和最终决定权，即使不完全理解领导的决策，也要尽力执行。 4. 如果认为领导的决策可能会对团队或公司造成负面影响，可以尝试提出预警，并寻求其他同事或专业人士的意见和建议。 总之，与领导沟通和交流时，要以建设性和尊重的态度表达自己的观点和建议，并尽力寻求共识和解决方案。