工资水平是相对主观的，会受到行业、地区、职位等多种因素的影响。因此，我无法对工资水平做出一般性的评价。 关于工作氛围，不同的公司和团队可能会有所不同。但是，一般来说，一个良好的工作氛围应该是积极、开放、包容和互助的。员工之间的交流和合作应该畅通无阻，领导也应该关注员工的工作状态和提供必要的支持。 薪酬待遇是一个重要的考虑因素，但是除了基本薪酬之外，还应该考虑其他福利和奖励机制，例如奖金、股票期权、健康保险等。 员工的流动性取决于许多因素，例如公司的经营状况、员工的个人发展机会和薪资待遇等。如果一个公司的员工流动性较大，这可能意味着公司的人才管理存在问题或者员工对公司的满意度不高。 最后，我想提醒您的是，选择一个工作不应该只考虑单一的因素，而应该综合考虑多个因素，例如职业发展机会、工作内容和挑战、薪资待遇和福利等。同时，您可以通过面试和了解公司文化等方式来了解一个公司的工作环境和氛围。