一般来说，公司和企业会给企业带来的贡献率多的员工涨薪，谁给公司带来更多贡献和收益谁应该涨薪，比如给企业带来很好的社会名誉，创造更多价值。 工作能力也最终要表现到自己的业绩上。 有些单位是服务性或者公益性的，可能随着工作年限的增长会有涨薪的情况，工龄工资也是这种单位对工作年限长的员工一种福利待遇，还可以提高员工与公司粘性。 最终还是要看企业性质和公司文化等多方面的。