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问题来自于
李继想
实名司机
试用期工作一星期，随意辞退是否可以要求赔偿？
试用期工作一星期，公司以不符合要求辞退，并未考核或者入职提出要求，仅仅一句话就让不用去了。这是否违法辞退。现在公司不承认劳动关系，不想赔偿。我有照片，录音，入职信息等，是否可以仲裁？申请赔偿？
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还有一个星期转正被辞退，可以要赔偿吗
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正在发声
试用期工作一星期，随意辞退是否可以要求赔偿？
试用期本身就是一个相互选择的过程，只要给了报酬就没有问题