从事人力资源管理工作的人可以考虑进入以下行业： 1. 制造业：制造业是人力资源需求较大的行业之一，尤其是在生产线上的人员招聘、培训、管理和福利保障等方面需要专业的人力资源管理技能。 2. 服务业：服务业也是人力资源需求较大的行业之一，如餐饮、旅游、金融、教育等。这些行业需要大量的人员进行客户服务、销售、管理等。 3. 零售业：零售业需要大量的人员进行商品销售、客户服务、促销等，因此也需要专业的人力资源管理技能来招聘、培训和管理这些人员。 4. 科技行业：科技行业是一个快速发展的行业，需要大量的人才来进行研发、产品设计、项目管理等。因此，科技行业也需要专业的人力资源管理技能来招聘和管理这些人才。 5. 医疗保健行业：医疗保健行业是一个高度复杂的行业，需要大量的人员来进行医疗护理、病人管理、药品管理等。因此，医疗保健行业也需要专业的人力资源管理技能来招聘和管理这些人员。 总之，从事人力资源管理工作的人可以选择进入任何一个需要大量人员的行业，并运用他们的人力资源管理技能来帮助企业招聘、培训和管理人员。