在谈论薪资时，建议根据市场情况和个人的价值来提出期望的薪资范围。了解该岗位的市场行情和行业标准，以及该公司的薪资体系和该岗位的薪资范围，这些信息将有助于你更准确地评估自己的价值。 如果招聘信息上注明了最高值，你可以将其作为参考，但不建议直接将其作为你的期望薪资。因为招聘信息上的最高值可能是一个非常高的数值，如果你提出的期望薪资过高，可能会让招聘方觉得你对市场行情缺乏了解，或者认为你的能力和经验不足以匹配这个薪资范围。 相反，你可以在了解市场情况和该公司薪资体系的基础上，提出一个合理的期望薪资范围。如果你对该公司非常了解，并且有充分的理由认为招聘信息上的最高值是一个合理的薪资范围，那么你可以提出接近这个最高值的期望薪资。但请注意，一定要有充分的理由和证据来支持你的观点。 最后，要注意语气和方式，保持礼貌和尊重。在谈论薪资时，要考虑到对方的感受和利益，避免过于强硬或过分追求自己的利益。