如果公司想让你离职，但是不想支付任何补偿，这可能涉及到不合理的解雇行为。如果你感到自己的权益受到了侵犯，你可以采取以下措施： 1. 了解劳动法：了解你的国家或地区的劳动法规定，包括员工权益、解雇程序和补偿等方面的规定。这样你才能知道你的权利和应该采取的行动。 2. 与公司沟通：与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解他们为什么要让你离职，并表达你的疑虑和诉求。如果你认为自己被不公平地解雇了，可以要求公司提供合理的解释和证明。 3. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了严重侵犯，可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解自己的权利和应该采取的行动。此外，一些国家和地区有劳动者权益保护组织或工会，你也可以向他们寻求帮助。 4. 保留证据：在采取任何行动之前，确保保留所有与你的工作相关的证据和文件，包括劳动合同、工资单、工作评估、通讯记录等。这些证据将有助于你证明自己的权利和诉求。 5. 保持冷静和理智：在处理这个问题时，保持冷静和理智，不要采取过激的行为或言辞。尽可能地保持专业和礼貌，同时也要坚定地维护自己的权益。 最后，如果你需要更多的帮助和建议，可以咨询专业人士或律师。