没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
梁玉秀
#人事#人事文员26天制转正后月薪5500工资低不低
今天面试了一家公司,26天制每天8小时试用期3个月5000转正后5500工资低不低
5365
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#人事文员26天制转正后月薪5500工资低不低
对于一个26天制每天8小时的工作,试用期3个月工资5000元,转正后5500元的工资水平是否低,这取决于你所处的地区以及行业内的普遍工资水平。 如果你所在的地区消费水平较高,或者同行业内的平均工资都普遍比这个高,那么这个工资水平可能会偏低。相反,如果这个工资水平在你所在地区和行业内算是比较合理的,那么这个工资就可以被认为是相对不错的。 此外,还需要考虑公司的发展前景、员工福利、工作内容与难度等方面的因素。如果公司有较好的发展空间,提供良好的福利待遇,以及工作稳定且压力不大,那么这个工资水平可能就不那么重要了。 总的来说,判断一个工资水平是否低,需要考虑多方面的因素。如果你觉得这个工资水平不符合你的期望,你可以在面试时和HR谈一下你的薪资期望,看看能否争取到更高的工资。