遇到在领导面前表现，却将工作转嫁给同事的同事，确实会让人感到困扰和恶心。为了应对这样的人，你可以考虑以下几点： 1. 保持冷静和专业：在工作中，尽量保持冷静和专业。不要因为同事的行为而影响自己的情绪和工作效率。 2. 明确职责和分工：确保你和同事之间的职责和分工明确。如果有任何模糊的领域，及时和领导进行沟通，明确工作范围和职责。 3. 建立良好的沟通：和同事建立良好的沟通，了解彼此的工作内容和需求。在交流中，可以探讨解决问题的方法，避免不必要的矛盾和冲突。 4. 寻求支持和建议：如果同事的行为已经严重影响到你的工作和生活，不妨寻求领导的支持和建议。向领导反映情况，并寻求解决方案。 5. 提升自己的能力和价值：努力提升自己的能力和价值，让自己成为不可或缺的团队成员。这样，即使同事想要转嫁工作，也会考虑到你的能力和价值，而不敢轻易将工作交给你。 6. 寻找合适的时机进行反馈：如果同事的行为一直没有得到改善，你可以寻找合适的时机向领导进行反馈。在反馈时，尽量客观、具体地描述问题，并提出解决方案。 最重要的是，要保持积极的心态和态度，相信自己能够处理好和同事之间的关系，共同完成工作任务。