对于人事专员的学历要求，一般来说，本科及以上学历是比较常见的。这是因为人事专员需要具备一定的专业知识和管理能力，以便能够处理人力资源管理的各种任务。 具体来说，本科学历的要求通常涵盖了人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业。而硕士学历的要求则可能更加注重在人力资源管理、企业管理、经济等专业领域。 当然，除了学历之外，人事专员还需要具备相关的工作经验，以及良好的沟通、协调和组织能力。在实际工作中，人事专员需要与员工、管理层和其他利益相关者进行有效的沟通和协调，以确保人力资源管理的顺利进行。 总的来说，人事专员的学历要求因企业规模、行业和地区而异，但一般来说，本科及以上学历是比较常见的。