宝洁八大问通常是宝洁公司在面试过程中用来评估应聘者在特定素质方面的能力的一系列问题。对于护发销售主管这个岗位，宝洁八大问可能会侧重以下几个方面： 1. **领导能力**：宝洁可能会问到有关你过去领导经验的问题，例如你曾经带领的团队、你如何激励团队成员、你如何解决团队内部的冲突等。 2. **销售能力**：作为护发销售主管，你需要具备良好的销售技巧和经验。宝洁可能会问你在过去的工作中是如何达成销售目标的、你采用了哪些销售策略、你对销售过程的各个环节有何理解等。 3. **市场分析能力**：宝洁可能会问你在市场分析方面的经验和技能，例如你如何进行市场调研、你如何理解消费者需求、你如何根据市场趋势调整销售策略等。 4. **解决问题能力**：宝洁可能会问你在面对挑战和困难时是如何解决问题的，例如你曾经遇到过哪些难题、你采用了什么方法来解决这些问题等。 5. **自我管理能力**：宝洁可能会问你在时间管理、自我激励、决策制定等方面的经验和技能，例如你是如何管理你的时间、你是如何保持高效率的、你是如何处理工作压力的等。 以上是宝洁八大问可能针对护发销售主管侧重的一些方向，具体的问题可能会根据不同的面试官和不同的面试轮次有所不同。在面试前，你可以结合这些方面准备一些相关的经验和例子，以便在面试中更好地展示你的能力和素质。