30块钱的工时价在某些情况下可能是真实的，但并不是在所有情况下都适用。 首先，不同的行业、地区、工种和岗位可能会有不同的工资标准和工时价。一些高技能、高风险或高强度的职业可能会给予更高的工资和工时价，而一些低技能、低风险或低强度的职业则可能会给予较低的工资和工时价。 其次，市场供需关系也会影响工资和工时价。如果某个行业或岗位的劳动力市场供不应求，那么雇主可能会提高工资和工时价来吸引和留住优秀的员工。相反，如果市场供过于求，那么雇主可能会降低工资和工时价来降低成本。 最后，法律法规也会对工资和工时价设定一定的底线。在一些国家和地区，政府会规定最低工资标准，这是雇主必须遵守的最低工资要求。此外，一些国家和地区还会规定工时、加班、假期等方面的法律要求，这些也会影响工资和工时价的设定。 因此，如果你想了解当前市场上30块钱的工时价是否真实，建议你先了解你所在的行业、地区、工种和岗位的工资标准和工时价情况，以及市场供需关系和相关法律法规的规定。如果你有具体的雇主或岗位目标，你也可以直接咨询他们或者在相关的招聘网站上查找相关信息。