这个不能全怪年轻人，这是社会发展导致的，在当今一职难寻的市场环境下，很多人为了面试率都会批量投递简历，而周末双休也是企业在劳动保护层面应尽的职责，如果由于工作特殊原因无法安排双休也应在招聘信息最显眼的位置标注清楚，或面试前提前与应聘者沟通，以提前提醒应聘者，并避免浪费彼此的时间。