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团队里有不配合的人员很正常，作为管理者应首先观察其工作能力，其次人品道德，再次对待工作的心态，如是只是工作人品和心态没问题需要不定时岗位培训，如是态度和人品问题，那么调岗或者劝退！如果工作能力，人品和心态都没问题，那么就要看个人管理能力了！
02-25
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工作中遇到不配合的人怎么处理？
团队不协调这就能够看出管理的德行了，其实这也不能完全靠管理，如果员工基本这样就是一根筋或者这份工作对她来说根本不上心，需要三两头进行岗位培训，还是太差不配合不按照岗位职责调整，可以调岗或者辞退处理。