美团是一家大型的互联网公司，他们通常会有自己的员工招聘流程和标准。一般来说，作为面试官，他们应该是专业的并且遵循公司的规定。 然而，你提到的这个招聘计划有一些不同寻常的地方，比如需要轮岗、送单量和薪资的特定要求等。这些可能表明招聘过程有一定的灵活性或者特殊性。 对于轮岗和薪资结构，这可能是公司为了更好地了解员工的技能和潜力而采取的一种策略。一般来说，如果一个公司愿意给员工提供多种岗位的锻炼机会，这可能表明他们重视员工的全面发展。 关于薪资，具体的数额和结构可能会因地区和职位而异。你提到的第一个月薪资9k，第二个月薪资有不同的结构，这需要你自己判断是否满意。 总的来说，如果你对这份工作感兴趣，你可以考虑进一步了解这个职位的具体要求和待遇，以便更好地评估它是否适合你。同时，你也可以通过其他途径了解更多关于这个职位的信息，比如与公司内部的其他员工交流或者查看相关的职业论坛。