在找工作的过程中，可能会遇到各种不同类型的HR，其中一些可能会让你觉得他们有些“奇葩”。以下是一些网友分享的关于他们遇到的最奇葩的HR的故事： 1. **不专业的HR**：有些HR可能没有受过专业的培训，或者他们没有意识到招聘流程的重要性。他们可能会在面试中提出不适当的问题，或者不按照标准的程序来进行面试。这种不专业的行为可能会让你对这个公司和他们的HR产生负面的印象。 2. **不尊重候选人的HR**：有些HR可能没有意识到他们对候选人的尊重有多重要。他们可能会在面试中表现出傲慢或者冷漠的态度，或者在后续的沟通中没有及时回复你的邮件或电话。这种不尊重的行为可能会让你对这个公司和这个HR产生负面的感觉。 3. **信息不透明的HR**：有些HR可能没有很好地与候选人沟通。他们可能会没有给你足够的信息来了解这个职位的要求和期望，或者他们没有及时地回复你的邮件或电话。这种信息不透明可能会让你对这个公司和这个HR产生负面的印象。 4. **过度要求的HR**：有些HR可能会对候选人提出过高的要求。他们可能会要求你具备这个职位不需要的技能或经验，或者他们可能会拒绝你的申请仅仅因为你没有符合他们的某些标准。这种过度要求可能会让你感到沮丧和失望。 这些都是一些网友分享的关于他们遇到的最奇葩的HR的故事。当然，不是所有的HR都是这样的，但是如果你遇到这样的HR，你可以考虑向他们的上级或者人力资源部门反映这个问题。