在建筑工程行业，一年发两次工资是一种比较常见的做法，但靠谱程度因具体情况而异。以下是一些考虑因素： 1. 公司信誉：如果公司有良好的信誉，以往没有拖欠工资的问题，那么这种一年发两次工资的做法可能是靠谱的。 2. 合同约定：如果公司在与你签订劳动合同时，明确规定了工资的发放方式，并且这种方式是合法和合理的，那么这种做法可能是靠谱的。 3. 税收问题：在建筑工程行业，由于工程项目的周期较长，有时需要将工资分摊到不同的会计期间进行税务处理。如果公司在这方面处理得当，那么这种一年发两次工资的做法可能是靠谱的。 4. 法律规定：根据国家相关法律规定，员工享有获得全部劳动报酬的权利。如果公司违反了相关法律规定，那么这种做法可能是不靠谱的。 综上所述，对于建筑工程行业一年发两次工资的做法，需要根据具体情况进行评估。如果你有疑虑，建议与公司相关部门进行沟通，并了解相关的法律法规和合同条款。