面对没有固定工资和底薪，仅依赖提成的工作，确实会让人感到不稳定和缺乏保障。以下是一些建议，帮助你处理这种情况： 1. **了解行业常规**：你需要了解你所在行业的标准做法。在某些行业，如销售或佣金制工作，依赖提成是常见的。了解行业标准可以帮助你判断自己的情况是否合理。 2. **与家人沟通**：既然是家族企业，你应该与家人坦诚沟通你的担忧。讨论是否有可能设定一个最低工资标准或底薪，以保障你的基本生活费用。 3. **制定合同**：即使是家族企业，也应该有正式的劳动合同或书面协议，明确你的职责、提成比例、支付方式和时间等。这样可以保护你的权益，也有助于解决潜在的误解和冲突。 4. **设定目标**：与家人一起设定可实现的销售目标和提成计划。这样可以让你有一个清晰的收入预期，并且可以根据实际情况调整策略。 5. **财务规划**：在没有固定收入的情况下，良好的财务规划尤为重要。你需要制定预算，减少不必要的开支，并为可能出现的收入波动做好准备。 6. **多元收入来源**：考虑寻找兼职工作或其他收入来源，以增加你的财务安全感。这样即使家族企业的收入不稳定，你也有其他收入作为支持。 7. **职业发展**：思考这份工作是否符合你的长期职业规划。如果你觉得这份工作不能提供你想要的成长和发展机会，可能需要考虑寻找其他工作机会。 8. **法律咨询**：如果你对工作条件有疑问或不满，可以咨询法律专家，了解你的权利和可能的解决方案。 9. **心理准备**：要做好心理准备，接受这种工作性质的不稳定性。如果你觉得压力太大，可能需要考虑是否适合这种工作模式。 10. **退出策略**：如果最终你发现这份工作不适合你，应该有一个退出策略。这可能包括积累一定的储蓄，或者在找到下一份工作之前继续工作。 记住，任何工作都应该确保你的基本生活需求得到满足，并为你提供成长和发展的机会。如果你觉得目前的工作无法满足这些需求，那么寻找其他工作机会可能是一个更好的选择。