销售岗位的工资差距确实存在，但并不是最大的。不同岗位之间的工资差距取决于多个因素，包括行业、地区、职位类型、公司规模和个人经验等。 在某些行业和地区，销售岗位的工资可能相对较高，因为销售业绩直接关系到公司的盈利和市场份额。但是，在其他行业和地区，其他职位的工资可能更高。 另外，公司规模和个人经验也对销售岗位的工资产生影响。大型公司可能提供更高的工资和福利，而经验丰富的销售人员则可能因为其能力和业绩获得更高的报酬。 因此，要回答“销售岗位的工资差距是不是最大的？”这个问题，需要具体情况具体分析。在一些特定条件下，销售岗位的工资差距可能会很大，但在其他情况下则可能并不突出。