使用劳务派遣和劳务外包方式用工，主要是出于以下几个方面的考虑： 1. 控制成本：通过劳务派遣和劳务外包，企业可以降低一部分劳动力成本，因为这两种方式通常不需要企业支付员工的社保、福利等待遇，只需支付员工的工资和相关税费。 2. 转移风险：企业使用劳务派遣和劳务外包可以将一部分用工风险转移给劳务派遣公司和外包公司，例如员工流动性大、招聘难等问题，从而减轻企业的管理压力。 3. 灵活性：劳务派遣和劳务外包可以提供更高的灵活性，企业可以根据业务需求快速增加或减少员工数量，满足企业不同阶段的需求。 4. 提高效率：通过专业的劳务派遣公司和外包公司，企业可以获得更加专业化的服务，提高工作效率和管理水平。 尽管劳务派遣和劳务外包方式用工在一定程度上可能存在一些问题，如劳动者权益受损等，但只要符合法律法规和相关规定，合理使用这两种方式用工，可以为企业带来一定的好处。