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一个员工是能力重要还是人品重要?

张文杰 实名

这个要分开看,既然是在职场当中,在一个讲求生产力、工作绩效的职场中,人品和能力都有其应用场景。如果一个员工人品很好,能力很差,不胜任自己的工作,也不行。如果一个员工人品有点问题,但是能力很强,能够为公司带来正向效益,这样的人也不是一定不能用,但是要看放在什么位置。 其实和古代朝廷用人是相似的,忠臣和奸臣永远都并存着,关键看怎么用人。

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