没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
杨雷
一个员工是能力重要还是人品重要?
6897
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一个员工是能力重要还是人品重要?
这个要分开看,既然是在职场当中,在一个讲求生产力、工作绩效的职场中,人品和能力都有其应用场景。如果一个员工人品很好,能力很差,不胜任自己的工作,也不行。如果一个员工人品有点问题,但是能力很强,能够为公司带来正向效益,这样的人也不是一定不能用,但是要看放在什么位置。 其实和古代朝廷用人是相似的,忠臣和奸臣永远都并存着,关键看怎么用人。