建筑公司的会计应该能够正常发放工资。根据规定，工资必须每月发放，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资应至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 然而，实际情况可能会受到多种因素的影响，包括公司的财务状况、管理层的决策、劳动法规的执行力度等。如果建筑公司存在财务困难或其他问题，可能会影响到工资的正常发放。 因此，建筑公司的会计在正常情况下应该能够按时发放工资，但具体情况还需考虑多种因素。如果您是建筑公司的员工，建议您与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资发放的具体情况和时间。如果您发现存在拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。