最好签订一份协议，签订协议能够保障双方权益，避免出现纠纷，协议可以明确兼职的工作内容、工作时间、薪资待遇等，确保双方对工作的期望和要求有共同的理解。协议可以规定双方在合作期间的权利和义务，如兼职员工需遵守公司的规章制度，公司需按时支付工资等，防止一方违约。 在合作期间，如果出现纠纷或争议，协议可以作为解决问题的依据，有助于快速解决问题。协议可以规定公司需对兼职员工的个人信息进行保密，防止信息泄露。协议可以规定合同的有效期限，避免出现合同过期后继续工作的情况。