1、薪资情况 a. 薪资构成（底薪+绩效/提成/奖金） b. 无责底薪 or 有责底薪 c. 工资发放日期，是税前还是税后，年终奖怎么发，12薪还是13薪 d. 绩效考核标准&周期（月度/季度/半年度） 2、试用期情况 a. 试用期多久（劳动法规定最长不超过6个月） b. 试用期薪资 c. 试用期是否有考核 d. 试用期是否有提成 3、五险一金缴纳情况 a. 五险一金什么时候缴纳 b. 社保是交几档 c. 公积金缴纳比例 d. 其他福利（年假、体检、班车） 4、合同情况 a. 入职合同什么时候签（劳动合同法规定1个月以内） b. 合同签几年 c. 合同工资是否按照实际工资签订 d. 是否有竞业限制 5、工作时间 a. 上下班时间，双休 or 单双休 b. 法定节假日怎么休 c. 加班是调休还是有加班费 d. 忘打卡、迟到、请假等是怎么扣钱 e. 是否有带薪年假，怎么休 6、 工作情况a . 入职的部门负责什么工作 b. 团队有多少人，大家如何分工的 c. 是否需要出差，出差频率 d. 工作地点在哪里，是否外派 7、岗位发展 a. 入职后是否有相应的新员工培训 b. 工作后是否有人带，有人教 c. 岗位的晋升路径是怎么样的 d. 是否有调薪，调薪标准是什么