管培生是一种职位，通常由大企业为培养企业中高层管理人员而设立。这种职位的招聘对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。 管培生会先被安排到公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程。然后，根据其个人专长和表现，进行有针对性的培养。管培生的工作性质与实习生相似，但管培生更注重培养未来管理层人才。 管培生的岗位根据企业需求和培养目标的不同而有所差异，但一般来说，他们可能会负责以下方面的工作： 1. 项目管理：负责协调和组织项目进度，确保项目按时完成。 2. 销售管理：负责销售计划的制定和实施，以及销售渠道的开发和维护。 3. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。 4. 财务管理：负责公司的财务预算、财务报告和财务分析等工作。 5. 战略规划：负责参与制定公司的战略规划和业务发展计划。 需要注意的是，具体的岗位设置和职责范围可能会根据企业的实际情况和管培生的发展情况进行调整。