策略一：定制合理的准备时间表在这个时间表中，最重要的是在每个找工作的阶段，动态分配复习内容的时间比。 策略二：事先筛选靠谱公司的列表所谓靠谱公司就是除了薪酬福利好，在移民政策上也好，包括 H1B，E-verify 属性等。这里篱笆列举一些渠道来筛选靠谱公司。 策略三：面试公司最好按由小到大，先易后难的顺序进行一开始当然需要找那些简单的，小公司来练手，需要尽快让自己 warm up。所以这时候数量比质量重要。多尝试不同的面试，尽早失败，好把那些基本的陷阱都摸透，把更大的成功率留给接下来更重要的公司。 策略四：根据面试反馈，动态补习建议你做一个 Excel 表格，把每家公司当前的状态记录下来。这个 Excel 表格相当重要，可以追踪当前各个公司的进度。方便给不同重要的公司排优先级。另外，配合每个公司结合的反馈，可以重塑接下来的复习方案。