HR有KPI是太正常的事情了，基本上现在的单位都有，通过KPI招聘成本、新员工流失率，或者监控员工的工作表现和成果，通过员工绩效评估结果发放绩效工资，管理人力资源成本，通过调查了解员工对工公司文化、管理层等方面的满意程度。目的就是让公司能长足发展。