1、本身简历与所招聘岗位不一致的，比如销售人员投递了技术职位； 2、简历存在硬伤，未达到所招聘岗位的要求，比如学历、工作年限、岗位等级、项目经验、稳定性等； 3、简历写的不好的，篇幅过于冗长、白话文太多、第一口吻描述、信息欠缺、格式难看等等，导致Hr不愿意花心思去捋顺；