公司的薪资待遇通常会根据市场情况和公司的财务状况进行设定，同时也会考虑员工的工作经验和技能水平。 一般来说，公司的薪资待遇会有一定的竞争力，以确保吸引和留住优秀的人才。具体的薪资待遇水平可能会因职位级别、职位类型、工作经验、技能水平等因素而有所不同。 如果您对公司的薪资待遇有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询，或者在面试时询问面试官。