在职场中，有时候领导和同事可能会有不同的态度和行为，这并不一定意味着你没有前途。以下是一些建议： 1. 建立良好的工作关系：尽管领导可能对你有所不同，但你可以尝试与同事建立良好的工作关系。与同事们合作、交流和分享经验，可以提高你的职业素养和技能水平，同时也可以增加你在公司的信誉和影响力。 2. 展示自己的价值和能力：尽管领导可能不把你当自己人，但你可以通过在工作场所中展示自己的价值和能力来获得认可。努力工作、积极主动、完成任务并取得成果，可以帮助你赢得同事和领导的尊重和信任。 3. 寻找机会展示自己的领导能力：如果你认为自己有领导潜力，可以尝试寻找机会展示自己的领导能力。例如，你可以主动承担一些项目或者提出一些改进意见，并展示你的组织和沟通能力。这可能会引起领导的注意，为你未来的职业发展铺平道路。 4. 保持积极的态度：最后，保持积极的态度是非常重要的。尽管领导可能对你有所不同，但你可以选择以积极的心态来看待这种情况，并努力改善自己的工作表现。记住，职业发展不仅仅是取决于领导的态度，还取决于你自己的表现和态度。