一般情况下，企业并不愿意给老员工主动增加薪资。要加工资，首先要思考2点：1，是否有空缺的更高职位空出，可以争取，拿到对应的薪资，这是企业乐意接受的。2，自己的岗位被替代的成本是否高，高的话直接找领导要求增加20％左右的工资，一般也可以。如果很容易被替代，那么就需要丰富自己的职场技能，承担更有难度的工作。否则你的收入是否大幅度增长与工作年限无关。