面试后被告知等待年后辞职后再谈薪资的情况可能是公司的一种策略，也可能是面试官对面试结果的不确定性。 首先，对于公司来说，可能希望在员工辞职后，再和你讨论薪资和职位等相关事宜。这样可以避免与现有员工的利益冲突，同时也有更多的自由度来调整招聘计划和预算。另外，有些公司也会在员工提出辞职后，才开始启动招聘流程，以便更好地匹配员工的入职时间和公司的需求。 另一方面，面试官可能对面试结果不太确定，需要更多的时间来评估和比较候选人的表现。他们可能会在员工辞职后，再和你联系，以便更好地了解你的兴趣和期望，并决定是否给予你进一步面试的机会。 无论是什么情况，等待通知期间可以继续寻找其他工作机会，同时也可以对自己的简历和求职信进行进一步的优化和调整，以便更好地应对后续的面试机会。