为了避免在试用期内被公司辞退，可以采取以下措施： 1. 了解试用期规定：在入职前，应该了解公司的试用期规定，包括试用期的时间、工资待遇、社保缴纳等方面。这样有助于在试用期内更好地了解自己的权益和义务。 2. 了解公司文化：在试用期内，应该尽快了解公司的文化、价值观和战略目标，以及公司的经营状况和市场环境。这样有助于更好地适应公司的工作环境和文化氛围。 3. 积极表现：在试用期内，应该积极表现自己的工作能力和专业素养，尽可能地展示自己的优势和特长。这样有助于让领导和同事更好地认识自己的工作能力和价值。 4. 与上级沟通：在试用期内，应该与上级保持密切的沟通和联系，及时反馈工作进展和遇到的问题。这样有助于让上级更好地了解自己的工作情况和进展，避免不必要的误解和冲突。 5. 注意言行举止：在试用期内，应该注意自己的言行举止，保持良好的职业素养和工作态度。这样有助于树立自己的良好形象，避免因个人言行不当而导致的工作问题。 6. 提前了解劳动法规：在试用期内，应该提前了解劳动法规和相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果遇到公司违法规定的情况，可以及时采取措施维护自己的权益。 总之，要想避免在试用期内被公司辞退，需要了解公司规定和文化，积极表现自己的工作能力和专业素养，与上级保持密切的沟通和联系，注意言行举止，提前了解劳动法规和维护自己的合法权益。