销售买楼和国企正式员工是两种不同的职业选择，它们各自有不同的工作性质、收入结构、职业稳定性和晋升路径。以下是两者的一些对比点： 1. 工作性质： （1）销售买楼：通常指的是房地产销售人员，主要负责销售新建或二手房产，收入主要依靠销售提成。 （2）国企正式员工：在国有企业工作的正式员工，工作内容取决于所在部门和职位，收入主要是固定工资加上可能的福利和奖金。 2. 收入结构： （1）销售买楼：可能具有较高的变动性，收入与销售业绩直接相关，好的时候可能收入很高，但也可能面临没有销售业绩时收入较低的情况。 （2）国企正式员工：通常有较为稳定的收入，基本工资保障较强，可能还会有一些额外的福利和补贴。 3. 职业稳定性： （1）销售买楼：稳定性相对较低，尤其是在房地产市场不景气时，销售压力大，可能会面临收入不稳定甚至失业的风险。 （2）国企正式员工：通常具有较高的职业稳定性，国有企业往往提供更为稳定的工作环境。 4. 晋升路径： （1）销售买楼：晋升通常依赖于个人的销售业绩和能力，优秀的销售人员可以晋升为销售经理或者更高职位，但这通常需要持续的业绩支持。 （2）国企正式员工：晋升可能更依赖于资历、考核和内部选拔机制，通常有较为明确的职级晋升体系。 5. 工作压力和生活平衡： （1）销售买楼：可能面临较高的工作压力，尤其是在达成销售目标方面，工作时间可能不固定，有时需要在周末或晚上工作。 （2）国企正式员工：工作压力可能相对较低，工作时间通常固定，更容易保持工作与生活的平衡。 总的来说，两者的可比性取决于你个人的价值观、职业目标和对工作稳定性与收入潜力的个人偏好。如果你更倾向于稳定的工作环境和固定的收入，国企正式员工可能更适合你。如果你愿意承担一定的风险，希望通过个人努力获得更高的收入潜力，那么销售买楼可能是一个不错的选择。重要的是要了解自己的职业倾向和生活需求，做出最适合自己的选择。