当一家公司在招聘过程中标注你的简历为“感兴趣”，这意味着你的简历与他们正在寻找的职位有较高的匹配度，因此他们对你产生了初步的兴趣。然而，这并不意味着你一定有机会获得面试机会，因为公司可能还需要进一步筛选简历或进行其他评估。 为了增加获得面试机会的几率，你可以采取以下措施： 1. 主动跟进：向公司发送感谢邮件，表达你对这个职位的兴趣，并强调你的相关经验和技能。在邮件中，还可以询问是否还有下一步的行动建议。 2. 完善简历：根据公司的要求和职位描述，进一步完善你的简历，突出你的相关经验和技能，使其更加符合公司的需求。 3. 寻找内推：如果你有在该公司的朋友、同事或前同事，可以向他们寻求帮助，看看是否有可能将你的简历直接推荐给招聘经理或相关负责人。 4. 关注招聘网站：关注该公司的招聘网站或社交媒体平台，了解更多关于该职位的信息，并随时关注招聘进度。 总之，当你的简历被标注为“感兴趣”时，这是一个积极的信号，但你还需要采取进一步的行动来增加获得面试机会的几率。