谢邀～ 我觉得面试也是双向选择的过程，问弱点或者缺点更多是想看看人选是不是对自己的短板有认知，真诚确实是必杀技，能如实聊自己的短处并且正视自己的问题我觉得挺好的，回答正确与否的评判标准是在于站在哪个角度上，比如您说自己过于较真，对于对外沟通需要更多灵活性的岗位确实像是短板，但是对于内部质检等部门就是一个优势；所以大多数的技巧，都以真诚为基础，对于这个岗位，可以大大方方谈自己短板，并且再继续聊自己的长处，去弥补自己的短处。